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Wie man einen komfortablen Arbeitsplatz für Remote-Arbeit einrichtet: Tipps von Experten zur Schaffung eines idealen Home-Office

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Die moderne Arbeit wird immer häufiger nach Hause verlagert, wo man professionelle Bedingungen selbst schaffen muss. Die Frage, wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet, wird besonders relevant, wenn das Fernarbeitsformat den gewohnten Lebensrhythmus verändert. Ein durchdachter Ansatz bei der Gestaltung des Raums erhöht die Produktivität, reduziert die Belastung für die Gesundheit und hilft dabei, Ziele schneller zu erreichen.

Wahl des Ortes und Zonierung

Bei der Einrichtung ist es wichtig, im Voraus zu bestimmen, wo es am besten ist, ein Homeoffice einzurichten. Es ist ratsam, ein separates Zimmer oder zumindest einen Teil des Raumes zu wählen, den man mit einem Vorhang oder Regal abtrennen kann. Die Zonierung hilft dabei, eine Arbeitswahrnehmung zu schaffen und sich nicht von alltäglichen Kleinigkeiten ablenken zu lassen. Diese Lösung ist besonders relevant, wenn die Heimarbeit von Videokonferenzen und einem hohen Kommunikationsaufkommen begleitet wird.

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Die richtige Organisation des Arbeitsraums zu Hause schafft ein Gefühl von Ordnung und fördert die Konzentration. Es ist wichtig, den Lärmpegel, das Vorhandensein von natürlichem Licht und den Zugang zu Steckdosen für Geräte zu bewerten.

Ergonomie und Möbel

Die Auswahl der Möbel, die die Gesundheit des Rückens und den Komfort beeinflussen, ist von großer Bedeutung. Wenn man darüber nachdenkt, wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet, sollte man die Höhe des Tisches, die Position des Monitors und die Qualität des Stuhls berücksichtigen. Ein Stuhl mit verstellbarer Rückenlehne und Lendenwirbelstütze hilft, die Belastung der Wirbelsäule zu vermeiden.

Es ist auch ratsam, die Möglichkeit zu berücksichtigen, die Position zu ändern – im Sitzen und Stehen zu arbeiten, um die Belastung der Beine und der Lendenwirbelsäule zu verringern. Bei längerem Verweilen in einer Position verschlechtert sich die Durchblutung und die Konzentrationsfähigkeit nimmt ab.

Beleuchtung und Auswirkungen auf die Produktivität

Die richtige Beleuchtung wirkt sich direkt auf das Wohlbefinden und die Aufmerksamkeit aus. Wenn es darum geht, ein Homeoffice einzurichten, sollte man auf natürliches Licht und die Anordnung der Arbeitsflächen achten. Es ist ratsam, den Schreibtisch näher am Fenster zu platzieren, damit das Sonnenlicht seitlich einfällt.

Zusätzlich wird eine Schreibtischlampe mit Helligkeitsregelung benötigt. Besonders wichtig ist dies bei trübem Wetter und abendlicher Arbeit. Die Beleuchtungsstärke sollte so gewählt werden, dass die Augen weniger ermüden und der Bildschirmtext ohne Anstrengung gelesen werden kann.

Wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet: Interieur und Atmosphäre

Die visuelle Gestaltung des Raumes beeinflusst den emotionalen Zustand und hilft dabei, schneller zur Arbeit überzugehen. Bei der Wahl des Stils ist es wichtig, persönliche Vorlieben sowie das allgemeine Design der Wohnung zu berücksichtigen. Helle Wandfarben lassen den Raum optisch größer wirken und reduzieren das Gefühl von Müdigkeit.

Akzentuierte Elemente wie Poster oder farbige Accessoires verleihen Energie und Motivation. Die Organisation des Arbeitsraums zu Hause beinhaltet oft den Kauf von Wandregalen oder modularen Regalen, in denen es praktisch ist, Ordner und Bücher aufzubewahren.

Technologie und zuverlässige Verbindung

Für eine vollwertige Fernarbeit ist moderne Ausrüstung erforderlich. Wenn man darüber nachdenkt, wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet, ist es wichtig, sich rechtzeitig um eine stabile Internetverbindung und die Einrichtung der Technik zu kümmern. Es ist optimal, einen separaten Router zu verwenden, damit die Verbindung auch bei Videokonferenzen schnell bleibt.

Im Bürobereich sollte Platz für einen Drucker, Ladegeräte und Zubehör vorgesehen werden. So kann Unordnung vermieden und die Sauberkeit der Tischoberfläche erhalten werden.

Psychologische Einstellung und Arbeitsgewohnheiten

Selbst bei idealer Ausstattung und durchdachtem Design hängt vieles von der psychologischen Einstellung ab. Wenn man darüber nachdenkt, wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet, ist es wichtig, persönliche Rituale, Gewohnheiten und Faktoren zu berücksichtigen, die die Konzentration fördern.

Es ist hilfreich, einen Zeitplan zu erstellen, um persönliche und berufliche Zeit zu trennen. Klare zeitliche Grenzen helfen dabei, sich schneller zu erholen und eine stabile Motivation aufrechtzuerhalten.

Einfluss von Farbe und Textilien auf die Wahrnehmung

Die Farbgebung und textilen Elemente sind direkt mit dem Stressniveau und der Stimmung verbunden. Wenn man sich fragt, wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet, sollte man die eigenen Vorlieben und Ziele berücksichtigen.

Helle Töne lassen den Raum optisch größer wirken und verleihen ihm eine ruhigere Atmosphäre. Sanfte Pastellfarben eignen sich für diejenigen, die den Angstpegel senken möchten. Kräftige Akzente steigern die Energie und erzeugen ein Gefühl von Dynamik.

Textile Details wie Vorhänge, Kissen oder Teppiche tragen dazu bei, Gemütlichkeit zu schaffen. Es ist wichtig, Materialien zu wählen, die leicht zu reinigen sind und keinen Staub ansammeln.

Augengesundheit und richtige Monitorplatzierung

Eine durchdachte Raumgestaltung beinhaltet unbedingt die Pflege der Augengesundheit.

Der Bildschirm sollte genau gegenüber platziert werden, in einer Entfernung, die mit ausgestrecktem Arm erreicht werden kann. Dieser Ansatz hilft, Belastungen im Nackenbereich zu vermeiden und das Risiko einer Verschlechterung des Sehvermögens zu verringern. Zusätzlich wird empfohlen, eine blendfreie Beschichtung zu verwenden und die optimale Helligkeit des Displays je nach Tageszeit anzupassen.

Wenn viel Sonnenlicht in den Raum fällt, sollten Rollos oder dicke Vorhänge vorgesehen werden. Sie helfen, die Beleuchtungsstärke zu regulieren und Blendeffekte zu vermeiden.

Anpassung des Raums an verschiedene Arbeitsformate

Nicht immer kann man nur eine Art von Aufgaben erledigen. Zum Beispiel ist es bei Videokonferenzen wünschenswert, dass der Hintergrund ordentlich aussieht und überflüssige Gegenstände nicht ablenken. Für die Arbeit mit Papieren und Zeichnungen ist es praktisch, eine größere Tischplatte zu verwenden.

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Die Kombination aus mobilen Möbeln und klappbaren Elementen erleichtert das schnelle Ändern der Bürokonfiguration. Dadurch wird der Arbeitsbereich vielseitig und passt sich ohne großen Aufwand an die aktuellen Aufgaben an.

Wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet: Fazit

Die Frage, wie man einen Arbeitsplatz zu Hause einrichtet, wird für alle, die auf Fernarbeit umgestiegen sind, zu einer der wichtigsten. Eine durchdachte Gestaltung des Raums hilft dabei, eine gesunde Ordnung zu schaffen, die Belastung für die Augen und den Rücken zu verringern, die Produktivität hoch zu halten und ein Gefühl der Sicherheit zu bewahren. Mit einem aufmerksamen Ansatz wird der Arbeitsbereich zu einer Quelle der Inspiration und Gelassenheit!

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Im Jahr 2025 ähnelt der Arbeitsmarkt eher einem Marktplatz: Die Waren sind Fähigkeiten, die Verkäufer sind Bewerber und die Käufer sind Arbeitgeber. Die digitale Transformation hat das Konzept der Beschäftigung vollständig verändert. Die Frage „wie finde ich einen guten Remote-Job“ klingt nicht mehr wie eine Herausforderung, wenn man die Struktur dieses Marktes versteht und klare Instrumente verwendet.

Neue Arbeitslandschaft: Wo suchen und worauf achten

Der Arbeitsmarkt erlebt eine Phase der Segmentierung. Laut DataReportal arbeiten weltweit mehr als 31% der Fachkräfte zumindest teilweise remote. Die Nachfrage nach digitalen Berufen ist in den letzten zwei Jahren um 38% gestiegen, und die durchschnittliche Einstellungszeit im IT-Bereich hat sich auf 14 Tage verkürzt.

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Um zu verstehen, wie man einen guten Remote-Job findet, ist es wichtig, nicht abstrakte Ratschläge, sondern klare Leitlinien zu verwenden:

  1. Plattformen. Upwork, WeWorkRemotely, Toptal, RemoteOK – Tools nicht für Freelancer-Anfänger, sondern für erfahrene Profis.
  2. Stellenbörsen. hh.ru, Indeed, Jooble, LinkedIn ermöglichen es, flexible Angebote nach Schlüsselwörtern und Unternehmen zu verfolgen.
  3. Karriere durch Communities. Slack-Kanäle, Telegram-Chats zu Berufen, Communities auf Reddit veröffentlichen oft Stellenangebote, die nicht auf Börsen erscheinen.
  4. Direkter Ansatz. Ein Schreiben an den Arbeitgeber mit einem relevanten Portfolio und einem Lösungsvorschlag für seine aktuellen Aufgaben erhöht die Einstellungschancen um das 3-fache.

Die Suche nach einem Remote-Job von Grund auf erfordert nicht die Menge der Antworten, sondern die Qualität gezielter Maßnahmen. Eine bewusste Kanalauswahl und eine durchdachte Positionierung verwandeln den Bewerber in einen gefragten Spezialisten.

Wie man einen guten Remote-Job findet: Fähigkeiten als Investition

Die erfolgreiche Suche nach einer Remote-Arbeit ist ohne eine genaue Bewertung der eigenen Fähigkeiten nicht möglich. Arbeitgeber orientieren sich immer häufiger nicht am Lebenslauf, sondern an Ergebnissen. Plattformen mit offenen Fallstudien – Dribbble, Behance, GitHub – ermöglichen es, Fähigkeiten ohne überflüssiges Drumherum zu demonstrieren.

Besonders wichtig sind:

  1. Universelle Fähigkeiten. Kommunikation, Analyse, Selbstlernen.
  2. Berufliche Fähigkeiten. UX-Design, Python, SEO, Projektmanagement.
  3. Werkzeuge. Notion, Trello, Jira, Google Workspace, Figma.

Dabei ist die Schlüsselfähigkeit die Selbstdisziplin. Ohne klaren Zeitplan und Zeitkontrolle verwandelt kein flexibler Zeitplan die Arbeit in ein stabiles Einkommen.

Suche nach Remote-Jobs von Grund auf: Strategie für einen schnellen Start

Neulinge sollten nicht die Schritte anderer kopieren, sondern ihr eigenes System entwickeln. Der Ausgangspunkt ist die Konkretisierung der Ziele: Branche, Aufgabentyp, Einkommensniveau. Dann die Auswahl eines Kanals und regelmäßige Anwendung. Multitasking bei der Suche verringert die Konzentration.

Um zu verstehen, wie man einen guten Remote-Job von Grund auf findet, ist es wichtig:

  1. Die Nische studieren. Zum Beispiel Analytik im Marketing oder Projektmanagement in EdTech.
  2. Ein Portfolio erstellen. Selbst 3 Fallstudien sind aussagekräftiger als 30 Zeilen Lebenslauf.
  3. Ein Praktikum absolvieren. Coursera, Yandex Practicum, Netology bieten kurze Projekte mit Praxis.

Ein Start ohne Erfahrung erfordert nicht ein großes Wissen, sondern die Fähigkeit, Wert durch Praxis zu zeigen. Ein klarer Fokus auf eine Richtung beschleunigt den Markteintritt und erhöht die Einstellungschancen.

Wie man einen guten Remote-Job findet: Liste effektiver Maßnahmen

Einzelne Aktionen führen ohne klare Werkzeuge nicht zum Erfolg. Eine starke Strategie setzt sich aus konkreten Schritten zusammen, die täglich dem Ziel näherkommen.

TOP-10 Tools, die helfen, einen guten Remote-Job zu finden:

  1. Überwachung von 2-3 relevanten Jobbörsen täglich.
  2. Einrichtung von E-Mail-Benachrichtigungen für Schlüsselwörter.
  3. Analyse von 5-10 Lebensläufen von Konkurrenten auf Top-Positionen.
  4. Aktualisierung des eigenen Lebenslaufs für jede Stelle.
  5. Erstellung eines Portfolios auf einer branchenspezifischen Plattform.
  6. Versenden von 3-5 personalisierten Bewerbungen pro Tag.
  7. Teilnahme an 1-2 professionellen Chats oder Foren.
  8. Absolvierung einer Testaufgabe pro Woche.
  9. Studium von 1-2 Fallstudien in der eigenen Branche monatlich.
  10. Aufrechterhaltung der Disziplin durch Zeitmanagement-Services (z. B. Toggl oder Forest).

Die regelmäßige Anwendung dieser Tools bildet einen systematischen Ansatz und verkürzt die Suchzeit erheblich. Stabile Maßnahmen stärken gezielt die Positionen des Bewerbers auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt.

Interview: keine Monologe, sondern Werbung des Werts

Die Suche nach einem Remote-Job von Grund auf endet oft im Interviewstadium. Der Grund ist mangelnde Vorbereitung. Der Arbeitgeber im Remote-Format erwartet Selbstsicherheit und ein klares Verständnis der Aufgaben.

Ein gutes Vorstellungsgespräch beinhaltet:

  1. Antworten auf konkrete Fragen mit Beispielen.
  2. Betonung von Ergebnissen, nicht Funktionen.
  3. Fragen zu Aufgaben und Prozessen, nicht zum Zeitplan und zur Bezahlung.

Einen starken Eindruck hinterlässt ein Kandidat, der die Lösung einer typischen Unternehmensaufgabe benennt. Zum Beispiel eine Hypothese zur Steigerung der Konversion für einen Marketingexperten oder ein vorgeschlagenes Berichtssystem für einen Analysten.

Balance und Wachstum: Remote-Job als vollwertige Karriere

Der Mythos der Temporären Remote-Beschäftigung ist längst überholt. Moderne Unternehmen bieten Karrierewachstum im Remote-Modus: Head of Remote bei Zapier, Produktleiter bei GitLab, Teamleiter bei Toptal – alle Positionen sind für Fachkräfte ohne Büro offen.

Karriereentwicklung basiert auf:

  1. Regelmäßiger Kommunikation mit dem Team.
  2. Transparenz der Prozesse.
  3. Öffentlichkeit der Leistungen.

Die Suche nach einer Remote-Arbeit wird zu einer Karrierestrategie, wenn der Spezialist Planung, Ressourcenmanagement, Feedback beherrscht und die Stärken des Remote-Formats nutzt – flexible Arbeitszeiten, Fokus auf Ergebnisse, Möglichkeit zur Auswahl von Aufgaben.

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Wie man einen guten Remote-Job findet: Schlussfolgerungen

Der Arbeitsmarkt bietet umfangreiche Möglichkeiten, die jedoch nur von einem gut vorbereiteten Bewerber genutzt werden. Die Entwicklung von Fähigkeiten, der richtige Ansatz zur Beschäftigung, eine qualitativ hochwertige Selbstdarstellung und die kontinuierliche Analyse der Marktveränderungen führen zu nachhaltigen Ergebnissen.

Das Verständnis, wie man einen guten Remote-Job findet, hört auf, eine Frage zu sein – es wird zu einem Eckpfeiler der beruflichen Strategie.

Die Werbung im Netz entwickelt sich rasant weiter. Technologien, die gestern noch als Innovation galten, sind heute bereits Standard. In einer Zeit hoher Konkurrenz müssen Profis sich an die neuen Realitäten anpassen, um nicht nur über Wasser zu bleiben, sondern auch das Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten. Die Internetmarketingtrends im Jahr 2025 eröffnen Spezialisten einzigartige Perspektiven für beruflichen Aufstieg und Kundenakquise.

Die aktuellen Schwerpunkte liegen nach wie vor auf Personalisierung, Automatisierung, Nutzung künstlicher Intelligenz und visuellen Lösungen. Ohne ein tiefes Verständnis dieser Parameter ist es schwierig, wettbewerbsfähig zu bleiben. Unternehmen, die bereits begonnen haben, diese Ansätze zu implementieren, erlangen einen Vorteil, der sich in einer erhöhten Konversionsrate zur Kundenbindung zeigt.

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### Welche Internetmarketingtrends werden im Jahr 2025 relevant sein

Die Internetmarketingtrends im Jahr 2025 konzentrieren sich auf maximale Personalisierung der Interaktion. Moderne Technologien ermöglichen es Unternehmen, jedem Kunden individuelle Lösungen anzubieten, was das Vertrauen und die Loyalität des Publikums erhöht.

Die Verwendung von Daten ist die Grundlage für die Schaffung personalisierter Erfahrungen. Analysetools wie Google Analytics 4 und Yandex.Metrica liefern Informationen über das Nutzerverhalten und helfen Unternehmen, sich an die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe anzupassen. Datenbasierte Inhalte erhöhen die Konversion um 35 %.

Künstliche Intelligenz spielt eine Schlüsselrolle. Plattformen wie Dynamic Yield erstellen Echtzeitempfehlungen für Benutzer, um die Engagementrate zu steigern. Online-Shops wie Wildberries nutzen KI, um individuelle Produktkollektionen zu erstellen, was den durchschnittlichen Warenkorbwert erhöht.

### Wie man im Jahr 2025 Internetmarketing von Grund auf lernt

Das Studium der Internetmarketingtrends im Jahr 2025 ist nicht nur ein zusätzlicher Vorteil, sondern eine Notwendigkeit für einen erfolgreichen Start in die Marketingkarriere. Moderne Plattformen und Ansätze machen das Lernen für ein breites Publikum zugänglich. Anfänger können sich in flexiblen Programmen mit Theorie und Praxis vertraut machen.

#### Wie man den Weg zur Marketingkarriere beginnt

Im Jahr 2025 beginnt das Lernen des Internetmarketings mit einem tiefen Verständnis der Schlüsselbereiche: SEO-Optimierung, kontextbezogene Werbung, Arbeit mit Analytik und Trends, Erstellung von Content-Strategien. Kurse von Coursera, Yandex.Praktikum und Skillbox bieten Zugang zu aktuellem theoretischem Wissen, das von Branchenexperten entwickelt wurde. Diese Programme richten sich an Anfänger und bieten eine schrittweise Einführung in jede Phase der Branche.

Betrachten wir den Kurs von Yandex.Praktikum, bei dem das Lernen auf der Praxis basiert. Die Programme umfassen über 100 Stunden Unterricht mit realen Fallstudien. Ein solcher Ansatz hilft zu verstehen, wie man die Theorie in echten Projekten anwendet. Die durchschnittlichen Kosten der Kurse liegen zwischen 30.000 und 60.000 Rubel, aber die Plattform bietet Ratenzahlung und Rabatte an.

Die praktische Ausbildung nimmt einen zentralen Platz ein. Die Arbeit an realen Projekten hilft, die für den beruflichen Aufstieg erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Artox Media bietet Praktika an, bei denen angehende Vermarkter an der Erstellung von Werbekampagnen teilnehmen. Die Vergütung in diesem Stadium variiert zwischen 15.000 und 30.000 Rubel, was das Lernen gleichzeitig nützlich und finanziell lohnend macht.

### Welche Tools ein Spezialist für Erfolg benötigt: Aktuelle Internetmarketingtrends 2025

Erfolgreiche Vermarkter konzentrieren sich auf Analytik. Daten sind die Grundlage für Entscheidungen, die zum Wachstum des Unternehmens führen.

**Google Analytics 4**:
1. Detaillierte Informationen zum Nutzerverhalten auf der Website.
2. Traffic-Prognosen auf der Grundlage historischer Daten.
3. Möglichkeit zur Segmentierung der Zielgruppe für gezielte Kampagnen.

**Yandex.Metrica**:
1. Webvisor zur Beobachtung der Aktivitäten von Besuchern auf der Seite.
2. Automatische Integration mit Yandex.Direct zur Verwaltung von Werbekampagnen.
3. Geografische Analyse für lokale Unternehmen.

**Power BI**:
1. Visualisierung komplexer analytischer Informationen in verständlichem Format.
2. Integration mit CRM-Systemen zur Analyse von Kundendaten.
3. Automatisierung von Berichten für regelmäßiges Monitoring.

**Kissmetrics**:
1. Individuelles Tracking von Benutzern für eine eingehende Verhaltensanalyse.
2. Einfache Einrichtung von Verkaufstrichtern.
3. Bewertung von wiederkehrenden Besuchern und deren Konversionen.

**Hotjar**:
1. Klickkarten zur Analyse von Aktivitätsbereichen auf der Website.
2. Umfragen unter Benutzern zur Rückmeldung.

#### Remote-Arbeit des Vermarkters: Neue Realitäten und effektive Lösungen

Die Remote-Arbeit eines Internetmarketing-Spezialisten ist der Haupttrend im Jahr 2025. Das entfernte Format ermöglicht es Vermarktern, Projekte nach Interesse auszuwählen und mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Tools für effektives Arbeiten im Homeoffice:

**Slack**:
1. Organisation von Kanälen zur Diskussion einzelner Projekte.
2. Integration mit Google Drive, Trello und anderen Plattformen.
3. Echtzeitbenachrichtigungen für schnelle Kommunikation.

**Trello**:
1. Visualisierung von Aufgaben im Kanban-Board-Format.
2. Festlegung von Fristen und verantwortlichen Mitarbeitern.
3. Möglichkeit, Dateien und Kommentare zu jeder Aufgabe anzuhängen.

**Zoom**:
1. Durchführung von Videokonferenzen mit bis zu 1000 Teilnehmern.
2. Aufzeichnung von Meetings zur späteren Analyse.
3. Organisation von Webinaren zur Schulung des Teams.

**Notion**:
1. Erstellung einer zentralen Wissensdatenbank.
2. Organisation von Content-Plänen und Redaktionskalendern.
3. Integration mit Analyse- und CRM-Tools.

**Miro**:
1. Virtuelles Whiteboard für Brainstorming.
2. Visualisierung von Ideen in Form von Diagrammen und Karten.
3. Unterstützung der Zusammenarbeit in Echtzeit.

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Ein erfolgreiches Beispiel für die Nutzung des Remote-Formats ist das Unternehmen Aviasales. Ihre Marketingabteilung, die vollständig remote arbeitet, steigerte die Effizienz um 15 % durch die Einführung flexibler Methoden und Automatisierung von Prozessen. Im Jahr 2025 sind solche Ansätze eine Notwendigkeit für alle, die eine produktive und komfortable Arbeitsumgebung anstreben.

### Fazit

Die Internetmarketingtrends im Jahr 2025 betonen die Bedeutung von Personalisierung, Automatisierung und der Einführung neuer Technologien. Das Studium dieser Bereiche ermöglicht es Vermarktern, die Effektivität ihrer Strategien zu steigern und die Loyalität ihres Publikums zu erhöhen.